Профессии будущего

60% самых перспективных специальностей следующего десятилетия еще даже не придуманы. Анализируем тенденции и выбираем самые очевидные варианты:

1. Консультант по продуктивности (Productivity Counselor)

2. Корпоративный дезорганизатор (Corporate Disorganizer)

3. Терапевт по адаптации онлайн-зависимых (Digital Detox Therapist)

4. Специалист по 3D-печати (Printing Handyman)

5. Менеджер по контенту и онлайн-присутствию после смерти (Digital Death Manager)

Источник- headhunter.ru

@темы: хэд хантинг, современные веянья, рекрутинг

---

@темы: Вдохновляет, Depeche Mode, Впечатляет

---

ну прям семейные портреты
у Мирославы такое детское лицо)) Ульяна- строгая мамочка,
на второй фотке в роли сыночка- Фрол Буримский (это директор по меркетингу и PR бренда UlianaSergeenko кстати)

@темы: вырванное из контекста, people, дьявол в мелочах, маркетинг и PR, современные веянья, Мода, Стиль

---

Статус Алены Владимирской , моей любимицы в сфере Эй-Чар ,невозможно не сделать репост, ибо это так знакомо,
господи...Да , я уже привыкла к необязательности соискателей ,особенно тех что до 30, и этим резюме 20-х девушек без опыта,жаждущих сразу 30 т.р. в оклад (для Брянска это много,если что)но блин...невозможно же уже, люди...откуда это в вас?
хотя, что уж говорить поколение "ЯЯЯ" в расцвете (рожденные в конце 80-х-начале 2000-х) да оно такое, но об этом ниже...

www.facebook.com/alena.vladimirskaya
Мария ......опубликовала статус от Алёны Владимирской.
я сейчас встану на ментальную тумбочку и скажу
дорогие мои! легче вывести 15-ть топов, чем одного секретаря.
Девушки от 18 до 25 массово подтверждают встречу и не приходят на собеседование
на собеседовании девушки вдруг говорят, что рассчитывают на зарплату втрое больше, чем указано в вакансии
под хорошим уровнем английского языка многие подразумевают, что они могут в Турции попросить в ресторане пива
ну и самое прекрасное - на вопрос, кем они хотят работать, большинство говорит - а я вообще работать не хочу. я путешествовать хочу
по итогам этого недельного мучения у меня к мирозданию вопрос от балетного критика с диссертацией по Шатобриану
- КАКОГО ХУЯ?
извините

и вновь перепост "Поколение ЯЯЯ"
"...Миллениалы выросли в эру приумноженного Я. Они фиксируют каждый свой шаг (FitBit), местоположение (Foursquare), и генетические данные (23 and Me). При этом, по сравнению с предыдущими поколениями, они проявляют гораздо меньшую гражданскую активность и почти не принимают участия в политической жизни.

Помимо нарциссизма, одним из ключевых их качеств является «оборзевшесть». Если ты хочешь продать семинар для менеджеров среднего звена, посвяти его тому, как справиться с молодыми сотрудниками, которые пишут имэйлы напрямую гендиректору, и сливаются с проекта, кажущегося им скучным.

Несмотря на уверенность в своём будущем, миллениалы растягивают жизненный этап между подростковым возрастом и совершеннолетием.
Миллениалы нуждаются в постоянном одобрении и публикуют свои фото из примерочных в магазине. Они жутко боятся что-нибудь упустить и создают для всего акроним. Они одержимы знаменитостями, но не идеализируют их.

Они не ходят в церковь, потому что не хотят идентифицироваться с большими институциями. Треть миллениалов в возрасте до 30 – самый высокий процент в истории – не являются религиозными...."
Остальное на lifehacker.ru/2013/07/04/mememe/

@темы: пахнет чернилами свежая пресса, хэд хантинг, Тенденции, современные веянья, рекрутинг

---

"....Грусть — эмоция, которую мы стараемся избегать. Так почему же мы осознанно слушаем грустную музыку? Этим вопросом задаются музыкальные теоретики и философы. Грустная музыка может вызвать сильные эмоции, но та грусть, которую мы испытываем во время прослушивания, в тоже время кажется нам приятной. Почему? Знаменитое объяснение Аристотеля основывалось на идее катарсиса: подавляя человека нежелаемой эмоцией, музыка (или драма) освобождает нас от нее..."
theoryandpractice.ru/posts/7729-why-we-like-sad...

@темы: вырванное из контекста, музыкалка

---

отчетность (на память)сентябрь-окт. 2013
слушала в основном:


Читала и читаю это ( (да, одновремено)


Смотрела и смотрю (сериалы/ пердачи)


Посмотрела и всем советую (Фильмы)

@темы: музыкалка, сериальное..., Хроники, Кино

---

Кажется в конце сентября, Trentemoller выпусили новый альбом. Есть довольно интересные вещи, все в том же их духе...загадочные, грустные, кинематографичные мелодии, да и Мартин наш дорогой- Гор одобряет)
(группа выступала на разогреве ДМ в Берлине).Кусочек интервью Андреса Трентемёллера об это событии:
— Вы общались за кулисами — о чем говорили, о синтезаторах?

— Нет. Если бы кто-нибудь подошел ко мне после концерта и начал разговор о синтезаторах, я бы сбежал через минуту. Я им не слишком-то надоедал. Но оказалось, например, что Мартин знает мою музыку и называет себя моим поклонником. Что забавно и странно — ну потому что это я поклонник его музыки, причем с детства. И он это не из вежливости сказал: у него в коллекции, как выяснилось, есть мой микс «Harbour Boat Trips», половина песен на котором принадлежит датским группам — и именно это его привлекло. Что говорит о том, что Мартин пристально следит за новой музыкой.




Прослушать или скачать trentemøller come undone бесплатно на Простоплеер


Прослушать или скачать Trentemøller Never Stop Running бесплатно на Простоплеер


Прослушать или скачать Trentemøller Candy Tongue бесплатно на Простоплеер

@темы: Вдохновляет, Depeche Mode, музыкалка

---

Залезаю в сумку и ищу ключи...
копаясь во все этом хламе, издаю характерные шуршащие звуки.
Коллега: "Ой, у тебя там конфетки что ль?"
Я: "Нее, глицин..и этот как его... Брал (обезболивающий)"
Коллега:" Вот она хваленная взрослая жизнь, Маш"

@темы: Хроники, современные веянья

---

анализ моего дневника показал, что в большинстве своем он состоит из
wordcloud.pagemon.net/
Спасибо Alex Yager за наводку

@темы: Впечатляет, Хроники

---

Еще и месяц не прошел ,как я работаю в новой компании, а энтузиазму...поубавилось.
Должность для организации новая (т.е. раньше мои функции выполнял кадровик, и искал и адаптировал и оформлял персонал, сейчас же функции разделили, у меня только поиск, подбор и адаптация персонала, у секретаря функции кадровые)...и многие сотрудники не понимают зачем я там сижу и неужели это так сложно"найти".
Это как бы "раз".
Второй момент...коллектив, ей богу я уже устала улыбаться и выражать дикую радость при виде своих новых коллег. И усталость связана с тем, что я не получаю отдачу, т.е. люди там не особо общительны, все какие-то серьезные...все в себе и вообще там все женаты даже мальчики, кхе-кхе...1990 года рождения, а девушки серьезны...в юбках ниже колена и шерстяных водолазках, разговоры о вечерних борщах, мужьях на диване и новых обоях. Скука...
Нет есть конечно клевые люди, но ..маловато))
Я сама себя успокаиваю что это только опыт и вообще люди разные, а может я слишком много хочу, работая всего 3 недели.
Ну в общем ладно, крик души... в следующий раз буду формулировать желания четче. Да-да, Вселенная дает то, что просишь...Сама над собой смеюсь,работая на прошлом месте я постоянно ныла, мол эта работа меня так расслабляет, я деградирую...я забыла что такое ответственность и дисциплина, хочу работу, где все очень строго! Где дисциплина и где директор, которого все боятся!и чтобы там что-то производили или строили. В итоге, что мы сейчас имеем: я работаю на электротехническом производстве, директора все жутко боятся (и я ) и у нас строжайшая дисциплина (в том плане что опаздывать ваще никак, задачи не выполняешь в срок- выговор, отчет не вовремя- штраф и т.д и т.п.) Блиин и почему я не захотела работу в западной компании с молодымикрасивыми и не женатыми молодыми людьми, супер-современным руководством, креативными задачами и ярким офисом))

@темы: Хроники, хэд хантинг, рекрутинг

---

"...Отвлекайтесь. «Большое видится на расстоянии». Если задача сложна и многопланова, необходимо уходить от нее как можно дальше, чтобы со стороны оценить масштаб и найти решение. Медитация над вордовским документом ни к чему хорошему не приводит. Отправляйтесь в парк пинать голубей, постарайтесь забыть о задаче — и вскоре вас осенит..." (Duran)
ага-ага

@темы: вырванное из контекста, Вдохновляет

---

Люблю такое почитать, из серии иностранцы о России.

В Голландии люди вежливы всегда. Даже если они не могут или не хотят что-то сделать для тебя, они вежливо скажут: «Извините, мы не можем». Но ты понимаешь, что им на самом деле совершенно не жаль. Здесь же тебе просто скажут: «Нет, нельзя!» Конечно, русские могли бы быть и повежливей, но мне в каком-то смысле нравится их искренность и прямота. Люди здесь не притворяются, что ты им нравишься.

www.afisha.ru/article/gollandskij-biznesmen/ (Эрик Янсма, Голландия, ИТ-бизнесмен)

В Дании очень просто познакомиться с кем-то, но потом ты наталкиваешься на стену: люди не хотят пускать тебя в свою жизнь. В Москве все проще: ты наталкиваешься на эту стену сразу. Если у тебя нет ничего общего с человеком, вам не о чем говорить. Но зато потом, когда ты преодолеваешь эту стену, люди начинают тебе доверять и сразу становятся очень открытыми, зовут тебя в гости к родителям. (Ричард. Дания)

www.afisha.ru/article/datskij-menedzher/

Еще русские приучены не показывать слабость на публике, не плакать, например, мы от этого давно ушли. Ну и, конечно, если русскому надо будет выпендриться перед друзьями с риском остаться без копейки, он выпендрится.
www.afisha.ru/article/italjanskij-predprinimate... (Андреа , Италия)

Российский менталитет наполовину европейский, наполовину азиатский. Здесь все очень современные, но если разговаривать по душам, то понимаешь, что в душе у каждого ребенок, а западные люди, хоть и улыбаются, равнодушные.
www.afisha.ru/article/indijskij-menedzher/ (Кумар, Индия)

@темы: вырванное из контекста, people

---

В кафе студии Артемия Лебедева)

@темы: хэд хантинг, рекрутинг

---

"Как быстро растут чужие дети, маааать" (с)
Рафферти Лоу с папой и мамой

@темы: people, Кино

---

Как вы считаете, вы занимаетесь своим делом? (и имею в виду работу)
Ну то есть вы прям кайфуете от ваших функций и грядущих перспектив и почти уверенны, что ваша нынешняя работа почти призвание?
а?
или нет?
а чего хотелось и хочется?

Оч интересно, т.к. сама все чаще стала задумываться, а на том ли я месте? (в той ли я сфере?)и вроде работа нравится и даже будущую карьеру можно спланировать, а потом раз и мысль в голову- а ведь всегда хотела быть дизайнером, а может быть получилось бы? А может все поменять пока не поздно и прочее-прочее

Жду ваши истории

@темы: Хроники, современные веянья, рекрутинг

---

Фильм La Migliori Offerta (лучшее предложение) 2013
Просмотрен вчера, а мысли и догадки посещают до сих пор.
8 из 10 на кинопоиске.
Вообщем, советую...море искусства, фобии, драма, загадки, поздняя любовь, предательство и прочее и проее)

@темы: Впечатляет, Арт энд Иллюстрейшн, Кино

---

осеннее.....
художник эдвард хоппер

@темы: Вдохновляет, Впечатляет, Арт энд Иллюстрейшн

---

Уволилась.
Завтра выхожу на новое место. Сфера деятельности все та же- подбор персонала, поиск+ добавка к функциям- адаптация.)
Нового станет больше, а именно:
-коллектив около 100 человек, после моих 10- это много.
-график работы, они ничинают в 8-00, с учетом моих долгих завтраков и сборов- вставать мне нужно будет в 5-50 или 6-00
-новые задачи. С адаптацией я как то ни разу не сталкивалась, буду учиться
-больше ответственности, моя прошлая работа в агентстве по сравнению с работой грядущей- просто отдых с периодическим просмотром работных сайтов и проведением собеседований.
Как то так.
В остальном- все по прежнему, живем, мечтаем и строим планы, и да...отпуска в этом году не будет, я с этим вообщем то как то безболезненно смирилась, боюсь правда, чтобы на новой работе это никак не аукнулось/

@темы: Хроники, хэд хантинг, рекрутинг

---

развлекаю себя коллажиками
деревья всегда в моде))))

@темы: вырванное из контекста, Depeche Mode, Hurts, Тенденции, самодеятельность, Мода

---

@темы: Вдохновляет, Впечатляет